学校毕业逼着签个科研助理,说是档案可以留学校,那样再考公务员算应届么...
1、签完就业协议后能以应届毕业生身份考公务员。应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
2、科研助理不会影响应届生身份。应届毕业生是在毕业两年后，三方协议没有签就是应届毕业生，科研助理不影响应届生身份，如果做科研助理如果签署了就业协议，并办理就业手续，就不属于应届毕业生范畴了。
3、科研助理不影响应届生身份，应届毕业生是在毕业两年后，三方协议没有签就是应届毕业生，如果做科研助理如果签署了就业协议，并办理就业手续，就不属于应届毕业生范畴了。应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
4、一旦签署三方协议，就算已经就业，毕业时学校将按规定把你派遣到签约单位，你的档案关系也转寄到协议单位。如果离校前未签就业协议，按规定毕业时把你派遣回生源地毕业时就业主管部门--山东省人社厅毕业生就业处，回生源地后进行二次派遣，不算就业，你的档案关系随转。
5、作为应届毕业生，如果已经报名了公务员考试，确实可以不签三方协议或就业证明。即便签了，也不必过于担心。一旦你成功考上公务员，原有的三方协议自然解除，不会对你产生任何实质性影响。不过，这确实可能会带来一些额外的手续麻烦，比如档案转移、报到证的改签等。
高校科研助理还算应届身份吗
1、在高校中，科研助理的身份与应届毕业生有所不同。如果科研助理签署了正式的就业协议，并且完成了相关的就业手续，那么他们就不被视为应届毕业生。在这种情况下，这些科研助理的身份将被归类为已就业状态，而不是处于应届毕业生的阶段。
2、一般情况下，担任科研助理不一定影响应届生身份，需要根据具体情况判断。未签就业协议、未办就业手续：应届毕业生在毕业两年内，若未签署三方协议，即便担任科研助理，仍可保留应届生身份。比如，毕业生仅以科研助理身份参与项目工作，未与单位签订正式就业协议、办理就业手续，就属于这种情况。
3、科研助理不可以保留应届生身份。具体说明如下：应届生身份的定义：应届生身份通常指的是毕业生在大学毕业后的一年内，即完成学业并获得学位证书的当年。
4、因此，科研助理的身份一旦跨年，即不再属于应届生范畴。这意味着，这类人员将不再享有应届生在就业市场上的特殊待遇和优惠政策，如部分岗位的优先录取权或是特定的薪资待遇。应届生身份的界定主要基于时间点，即从毕业到跨年的这段时间内。
5、此外，科研助理工作还能提供宝贵的经验和网络，对未来的学术和职业发展都有积极作用。因此，即使这可能会影响应届生身份，也不失为一种值得考虑的选择。总之，是否担任科研助理取决于个人职业规划和对应届生身份的重视程度。建议在充分了解相关信息后，做出最适合自己的选择。
6、所谓的应届生身份，通常指的是从大学刚刚毕业的那一年。具体而言，如果你是在大学毕业后的一年内找到工作，你仍然可以被视为应届生。但是，一旦跨年，即超过了毕业当年，你就不再符合应届生的身份标准。科研助理的工作性质往往要求候选人具有相关领域的学术背景和工作经验。
北航本科研究助理招聘需要签就业协议吗
1、北航本科研究助理招聘不需要签就业协议。根据北航本科研究助理招聘的信息显示，科研助理不需要签就业协议。签就业协议，只是高校毕业生找工作，参加校园招聘活动，找到了工作单位，谈妥了就业条件，才会与用人单位、学校签订就业协议。
2、北航大毕改靠谱。所谓大毕改，这就是应届大学毕业生改当飞行员。不需要你是航空专业的学生，只要你是理工科类的，身体达标，政审合格，都有很大几率成为飞行员。其中，学校给出的条件是非常诱人的。在北航学习驾驶理论知识期间，学校免除你任何费用的同时，还将联合社会将给予你一定形式的工资补贴。
3、就北京航空航天大学的学生而言，由于我国的航空工业还不太景气，加上大部分航空航天企业分布在沈阳、成都、贵阳等地，待遇也不是很高，所以北航的毕业生一般不情愿去这些单位，大部分学生还是愿意去外企、留京，或者留在研究所；或者通过考研转专业来从事其他行业的工作。
4、拟录取的全日制学习方式定时制学习方式定时制学习方式定时制学习方式定时制学习方式定时制以外的就业录取类别考生，须分别签订相应协议（请登录本校研究生招生信息网下载），未按期提交者，将被取消录取资格。
5、流程：报资料审核 单位通过网上报人事部审核 签三方协议 出接收函 到学校去出报到证或改派 迁户口 户口落到单位（户口进来就可以签出） 也可以给出转正定级手续 出户口本人页和身份证的时间为：底至3月份 户口进来一年后可以签出或托管在单位。
6、北航本科研究助理招聘不需要签就业协议。根据北航本科研究助理招聘的信息显示，科研助理不需要签就业协议。签就业协议，只是高校毕业生找工作，参加校园招聘活动，找到了工作单位，谈妥了就业条件，才会与用人单位、学校签订就业协议。科研助理，是专家、教授的工作助手，不会来校园招聘现场招聘，是熟悉了解之后个人主动聘请，是不需要签订就业协议的。
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